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部分子公司财务总监公开选聘方案

为提升js金沙3983总站（简称海胶集团）财务管理能力，优化财务人员队伍，多渠道发掘人才，现将海胶集团部分子公司财务总监岗位，面向社会及内部公开选聘。结合实际，制定本方案。

一、指导思想

为深入贯彻落实海胶集团“内稳外拓、精农强工、科技支撑、金融保障”十六字发展方针，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、注重实绩，公开、平等、竞争、择优的原则，围绕海胶集团战略发展目标，建立科学、合理的人才选拔机制，将忠诚干净担当、锐意进取、奋发有为的优秀管理人才选拔到子公司财务总监岗位，推动海胶集团又好又快发展。

二、组织机构

成立海胶集团子公司财务总监选聘工作领导小组（简称领导小组），成员如下：

组 长：李奇胜 海胶集团副总裁（代为履行总裁职责）

副组长：王 劲 海胶集团财务总监

组 员：杨平昌 党委组织部部长、人力资源部总经理

    孙和亮 财务部总经理、财务总监管理办公室主任

领导小组下设选聘办公室（以下简称“选聘办”），设在海胶集团党委组织部（人力资源部），组织实施具体的选聘工作。

三、选聘岗位及流程

（一）选聘岗位

根据海胶集团发展要求，结合各子公司实际，面向社会、海胶集团内部同步公开选聘物产集团、林产集团、云南海胶、金橡公司、农旅板块等5家子公司财务总监。

（二）报名条件

报名人员在具备《党政领导干部选拔任用工作条例》基本条件的基础上，还应具备以下条件：

1.现任海胶集团子公司财务总监，分、子公司财务部长；或具备外部公司同级别岗位3年以上工作经验。

2.具有财会或相关专业本科以上学历，中级会计师、高级会计师职称或注册会计师优先。

3.贯彻执行国家有关国有资产监管的法律、法规和规章以及海胶集团各项财务制度、审计监察制度，维护海胶集团、派驻单位资产安全。

4.坚持原则，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和敬业精神。

5.有较全面的财务、会计、审计、宏观经济等方面的专业知识，有较高的政策水平，较强的综合分析能力、组织协调能力、独立工作能力、语言和文字表达能力；实践经验丰富，熟悉企业经营管理工作。

6.具有正常履行职责的身体条件。

（三）选聘程序

1.发布公告

将通过《海南农垦报》、海南农垦网、海胶集团官网等公共媒体，发布《js金沙3983总站部分子公司财务总监公开选聘公告》。

2.公开报名

报名人员须填写《海胶集团子公司财务总监报名表》（以下简称《报名表》），最多填报2个应聘职位，可直接到选聘办报名或将《报名表》发至邮箱zhaopin@hirub.cn。报名截止时间为2018年7月20日。

3.资格审查

选聘办对报名人员资格进行初步审核，结果报选聘工作领导小组审定。原则上，资格审查合格人数与选拔职位比例在3:1以上，达不到比例要求的，可从应聘其他职位且服从调剂的人员中进行调剂补充。

4.人员甄选

外部候选人采取面试的方式进行甄选。主要从候选人专业水平、解决问题能力、语言与思维能力、稳定性等方面进行综合评价，评分满分100分，按选聘领导小组组长、副组长、组员4:3:3的权重加权计算得分。

内部候选人采取竞职演说与现场答辩的方式进行甄选。应聘者自我介绍后，进行竞职演说，每人限时20分钟。评委围绕演说者提及的业绩提升、达成目标、任职要求等方面内容进行提问，应聘者进行现场答辩。主要评估应聘者任职能力和综合素质。评分满分为100分，按选聘领导小组组长、副组长、组员4:3:3的权重加权计算得分。竞职演说稿须于7月25日前发至邮箱zhaopin@hirub.cn。

5.组织考察

按照考察人选与选拔职位2：1的比例，每个职位分别选取评分最高的2名人员确定为考察人选，由选聘办对其进行组织考察，重点关注其工作实绩、群众公认程度。考察采取民主推荐与测评、个别谈话、实地走访等方式进行。

6.推荐人选

根据竞职演说现场评分和组织考察的综合情况，领导小组提出各职位建议人选。

7.讨论决定

海胶集团党委集体讨论决定各职位人选。

8.任前公示

对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。原海胶集团子公司财务总监无须公示。

9.正式履职

无须公示或公示期满无异议的，正式履职。新任职人员试用期为6个月，试用期满后，考核合格者办理转正手续，不合格者免去现职。

四、其他

现任子公司财务总监未竞得岗位者，予以降级使用，并按照本次选聘综合成绩排名，列为子公司财务总监后备人选，职位空缺时，优先按顺序使用。

附件：海胶集团子公司财务总监报名表

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2018年7月11日